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创业女性不忘家庭 闯大湾区焕发潜能

2021年5月24日 | Women Entrepreneurship | 3分钟
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近年创业圈渐渐多见女性身影,令人倍感鼓舞。曾于2016 年获得阿里巴巴创业者基金投资的张扶阳(Abby Zhang),最近就开始其第二个创业项目,她更将目光从香港转移到大湾区,雄心壮志及市场触觉毫不逊色于男性创业者。女性创业是否比男性面对更大挑战?又如何平衡工作与家庭?今期我们来听听Abby的分享。
 
Abby出身投行,曾于纽约和香港任职,自言对消费行业及科技感兴趣。喜欢新鲜事物的她,2014年受Uber、Airbnb等于「共享经济」中崛起的公司启发,找到市场缺口,决定首次创业,与合伙人创办了网上名牌时装租借共享平台, 2017年她更入选为福布斯「30岁以下精英榜」。回想当年放弃高薪厚职,投身创业圈,Abby笑言:「起初对创业的艰难一无所知(ignorant),幸有家人支持。」她无悔创业,全因「创造和学习的过程」令她感到满足。
 
学会放手 管理思维着眼全局
 
她指当时创业的最大挑战莫过于业务模式创新,需要花费极大的耐性与投资者和消费者沟通,再加上首次创业,对组建团队、筹资等没有经验,「要边学边做,每天面对未知,或会犯错,但也是个曲线成长的过程。」
 
初次创业的人都习惯自己包办一切,Abby就慢慢学会赋权给团队,「我相信有良好职业精神及相信『事在人为(can do)』的人,都倾向亲力亲为,注重细节。例如我曾替当时的社交媒体团队编辑广告、撰写文案等,但现在回想起来,这样做不利于我有效运用时间。」她意识到,作为管理层,她应花更多时间把控全局,着眼市场部署及创造盈利空间。若对各方面巨细靡遗地跟进,难免令员工感到不被信任,对团队士气无益。 「年轻创业者的思维要从执行者转变为管理者,平衡好角色。」
 
女性身份非阻力 做足准备主动出击
 
风险投资界仍以男性为主导,不少女性创业者有感与投资者接触不如男性方便,「男士们之间的交际更为自然,可经常相约外出。」因此,Abby建议女性创业者应预先做足准备,一旦遇上机会,无论是透过休闲场合的交谈还是一小时的pitch(推销提案),也可以清晰地向投资者表达公司的目标及愿景,预想对方可能提出的问题,尽量让对方感兴趣,方便之后继续跟进。她亦鼓励女性创业者不要感到害羞或自卑,勿让女性身份成为阻力,可多接触其他女性创业者、各行各业的导师及女性领袖,主动提问、 真诚交流并争取支持。如今创业圈有越来越多女性导师和投资者,甚至有基金专门投资由女性主导的初创公司,环境对女性创业者越来越有利。
 
对Abby而言,创业最有成就感的时刻,就是获得投资及媒体报道,以及产品和服务获得顾客认同。 「最开心是听到有人赞自己的产品,因为见到自己的努力有价值,为人们带来积极影响。」这亦激励她乘胜追击,今年与友人创办了第二间初创公司,进军智能家居清洁用品市场,并将总部设于深圳及洛杉矶,主打大湾区及美国市场。
 
大湾区科技人才多 香港国际化占优
 
被问到大湾区与香港创业环境的差别时,她认为大湾区市场较香港大,有更多创业公司、大学及科技人才,亦能接近不少企业主打的内地市场,了解其他品牌运作及消费者喜好;而香港则拥有国际化优势,接近西方市场习惯,有更多两文三语人才,且有便捷物流及免税优势。初创应视乎目标市场来选址。至于她公司选择深圳为总部,主要是与市场接近产品供应链有关。
 
Abby认为,大湾区是香港年轻人最易触及的地区,「两地天气一样,语言接近,政策支持多,且大湾区对人才十分开放,提供很多活动及资源。」她建议年轻人在决定勇创大湾区前,可多参加相关讲座,听听拥有两地营商经验的专家分享心得,了解当地情况。
 
善用时间平衡生活 释放创意
 
我认识的一些女性创业家或会因事业而暂缓组织家庭 ,甚至考虑冻卵来延迟生育计划。 Abby的丈夫在香港工作,亦经常往返深圳,她透露由于新冠疫情持续,最近丈夫已经历了五、六次隔离,且隔离政策不断变化,双方都需要牺牲部分相处时间适应。我问Abby如何平衡工作和个人生活?又如何衡量人生的成功?她指:「时刻保持优雅和冷静是我追求的模样。」未有子女的她对平衡家庭和事业颇有信心,「我会善用时间,令其发挥最大价值。创业要懂得分解问题、逐个击破(divide and conquer),清楚何时要亲力亲为,何时需要将工作外判。」
 
她又强调,其团队的核心价值观之一是「关照家庭」。 「我们正在打造家用的清洁产品线,我们在乎家庭的感受,同时也关心团队每位成员的精神健康和家庭幸福,因只有生活充实满足,才能在工作上表现最佳状态,才能最有效率地利用时间,并全力释放创意和潜能,这是我认为最重要的。成功于我,就是清楚自己想要什么、擅长什么善用时间,汲取过往经验,发挥出最大潜力。」
 
我与Abby相识五年,一直欣赏她追求梦想的热情和付出。这次有机会与她促膝长谈,发现她对于工作、家庭和人生看法成熟了不少。我特别同意她在管理时,会关注团队精神健康和家庭幸福的重要性。正如阿里巴巴集团将每年5月10日定为「阿里日」,目的是感谢家人对每一位同事在工作和生活上的支持,当日我们更开放园区让亲人参与各项庆祝活动。工作可以改变,但家人是不可替代。就算创业和工作有多艰难,也千万不要忽略身边人。

作者_周骆美琪(Cindy)简介:

周骆美琪(Cindy)自2015年起担任阿里巴巴香港创业者基金执行董事。自2007年加入阿里巴巴集团,Cindy曾担任阿里巴巴国际高级财务董事,主要负责集团财务管理和企业规划。阿里巴巴香港创业者基金创立不同项目,致力帮助香港的创业家和青年人于充满活力的城市中实践他们的梦想。通过这个栏目Cindy希望与大家分享不同的创业故事及经验,也为创业者带来小贴士,帮助他们了解初创市场的最新形势。

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